Učebnicové texty neobsahují všechny důležité informace o pracovním životě a není to jenom tím, že je není možné v odborné literatuře obsáhnout. Na většinu z nich lze reagovat, až když nastanou ve skutečnosti. Zkušenosti, které si můžete alespoň zprostředkované prožít včetně různých možností řešení, nemusíte získávat jen prostřednictvím praxí a stáží. Stačí se zeptat někoho z oboru, který má se zaměstnáváním největší zkušenosti, tedy personalistů.
Většina studentů se ale nemá s dotazy běžně na koho obrátit. Teď si však mohou zajít na sérii kurzů. „Začali jsme pracovat na setkáních s lidmi z praxe, abychom poskytli studentům možnost zeptat se, jak ve skutečnosti personální procesy ve firmě fungují a co znamená pracovat na pozici manažera lidských zdrojů (human resources – HR) či HR specialisty,“ prozrazuje o projektu Lucie Hejtmánková, členka studentského spolku Personalistika prakticky.
Prvotní impuls ke vzniku projektu dala na podzim roku 2008 Petra Štefková, studentka oboru Personální management při Katedře sociální politiky a sociální práce. „Cítila jsem, že je potřeba mít nejen teoretické znalosti, které nám poskytuje škola, ale dotknout se i reality,“ vysvětlila.
Přednášky, které od 13. října do 8. prosince hostí po šest úterků aula fakulty, může navštívit každý. „Primárně byl tento projekt zaměřen na studenty specializace Personální management při Katedře sociální politiky a sociální práce, ale vítáme všechny, kteří mají o personalistiku zájem a chtějí se dovědět více,“ dodává Lucie Hejtmánková o projektu, který má za sebou již první tři přednášky v rámci jarního semestru.
Více informací naleznete na stránkách www.personalistika.webnode.cz, nebo na e-mailu personalistika.prakticky@gmail.com.
blog comments powered by Disqus